Home

Flexwerkers (ZZP’ers, freelancers en interimmers) met een relatief hoge omzet verspillen een deel van hun verdiende geld via de kostbare payrolling van een gewoon payroll- of uitzendbureau. Werkt u structureel met payrolling via deze bureaus bij uw klanten, dan is onze Loondienst BV financieel voor u een betere optie. U bespaart geld.

Gewone payrollbureaus verleiden de flexwerkers / ZZP’ers met hun “lage” bureaumarges, gemak en veiligheid, maar praten niet over de bijkomende financiële nadelen voor de flexwerker. Onze Loondienst BV lost dit op.

De Wet DBA

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is de opvolger van de VAR die 1 mei 2017 definitief gaat vervallen. Als u gebruik maakt van deze Loondienst BV, kunt u naast geld besparen, ook zorgeloos ondernemen met deze onconventionele payrolling oplossing.

Want u voorkomt met deze Loondienst BV naheffingen van de Belastingdienst. Honderd procent zekerheid. En geen gedoe met modelovereenkomsten.

De verschillen met gewone payrollbureaus

1. U bent bij een gewoon payrollbureau na 26 weken verplicht mee te doen aan hun CAO-pensioenregeling voor payrollondernemingen. Met onze Loondienst BV kunt u andere keuzes maken die meer opleveren.

2. Niet bij ieder gewoon payrollbureau kunt u de kosten van een zakelijk hapje eten en overige zakelijke kosten declareren. Meestal betaalt u dit uit uw eigen portemonnee. Met onze Loondienst BV kunt u dit geheel wel declareren conform de regels van de Belastingdienst.

3. U spekt bij een gewoon payrollbureau, bij een hoog salaris, onnodig de Belastingdienst. Na aftrek van hun ‘lage bureaumarge van uw omzet betaalt u teveel belasting en premies. Met onze Loondienst BV bespaart u minimaal 10% of meer aan Belastinggeld en premies.

4. Ook de bijtelling van uw bedrijfsauto gebeurt bij een gewoon payrollbureau over uw hoge salaris. Met onze Loondienst BV kunt u een salaris kiezen met een lagere belastingdruk, waarmee het netto resultaat van uw bijtelling lager uitvalt.

5. Een te hoog salaris bij een gewoon payrollbureau heeft ten aanzien van de WW-uitkering weinig nut, omdat het UWV een maximum dagloon hanteert. Bij ons kunt u eenvoudig binnen deze Loondienst BV uw bruto salaris fine-tunen, zodat het fiscaal- en uitkeringtechnisch geoptimaliseerd is.

6. Bij een gewoon payrollbureau wordt de bureaumarge berekend over het aantal gewerkte uren. Hoe meer uren u werkt, hoe meer kosten u heeft. Met onze Loondienst BV betaalt u veel minder kosten, ongeacht de hoeveelheid gewerkte uren.

7. Bij een gewoon payrollbureau wordt de bureaumarge procentueel berekend over de hoogte van uw uurloon. Hoe hoger uw uurloon, hoe meer kosten u heeft. Met onze Loondienst BV maakt de hoogte van het uurloon niet uit, wij rekenen met lagere en vaste kosten.

8. Bij een gewoon payrollbureau bent u als flexwerker een ABU- of NBBU-uitzendkracht, met hun identiteit. Met onze veilige Loondienst BV bent u een directeur in loondienst, met een eigen gekozen handelsnaam en een bijhorende website en visitekaartjes. (lees : een eigen zakelijke identiteit)

9. Bij een gewoon payrollbureau krijgt u meestal geen vast contract. Via ons kunt u die keuze wel maken, wat erg handig is bij de aanvraag van een hypotheek of een kredietaanvraag.

10. Bij een gewoon payrollbureau kan eenvoudig loonbeslag gelegd worden, als u schulden heeft. Met onze Loondienst BV is die kans veel kleiner.

11. Een gewoon payrollbureau wordt beperkt door de Wet Werk en Zekerheid. Via ons is deze beperking een stuk minder.

12. Kunt u bij een gewoon payrollbureau altijd aangenomen of provisiewerk doen? Met onze Loondienst BV wel, als we hierover goede en veilige afspraken kunnen maken.

13. Als laatste, u heeft met onze Loondienst BV geen last van de Wet DBA als de VAR afgeschaft is. Geen gezeur met modelovereenkomsten.

Private Payroll Constructie

Payrolling Op Maat is een Private Payroll Constructie, uw Loondienst BV, als u zichzelf structureel als flexwerker / ZZP’er aan opdrachtgevers verhuurt, maar daarnaast ook nog eens wil besparen op de belastingafdrachten en de bureaukosten van een gewoon payrollbureau.

Met dit concept houdt u op uw bankrekening netto meer geld over, al snel 10% of meer en zeker als uw gezin – naast uzelf – ook (deels) bij dit bedrijf in loondienst zou komen. Dan loopt het belastingvoordeel voor u op van 10 tot wel 20%.

Payrolling Op Maat is ontwikkeld door Stichting Zelfstandige Professionals Nederland.

Voor nog meer zekerheid.

Uw aanvullende wensen met betrekking tot onze samenwerking kunnen worden vastgelegd bij onze notaris. Onzekerheden en twijfel nemen we hiermee weg.

Door onze maatwerk adviezen zijn er nog meer voordelen te behalen. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen.